г. Канаш Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

2013.03.13 Порядок обращения за назначением трудовой пенсией по старости

Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта - http://gkan.cap.ru/

Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации: 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин. По достижении этого возраста и при наличии пяти лет страхового стажа гражданин имеет право обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее путем подачи соответствующего заявления.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию. Следует иметь в виду, что в случае подачи заявления о назначении трудовой пенсии по старости после наступления общеустановленного пенсионного возраста, пенсия будет назначена с даты обращения.

При приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;

сличает подлинники представленных документов с их копиями, фиксирует выявленные расхождения;

регистрирует заявления граждан и выдает расписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления;

оформляет выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов;

проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения;

принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов.

Для назначения трудовой пенсии по старости к заявлению гражданина прилагаются: паспорт гражданина Российской Федерации, документы о страховом стаже и заработке. Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. Трудовые книжки появились в 1939 году и с той самой поры заполняются согласно соответствующим Инструкциям о ведении трудовых книжек. Правильное наименование должности или профессии можно выяснить, заглянув в Единый тарифно-квалификационный справочник. Все записи и печати в трудовой книжке должны быть оформлены на русском языке, у специалистов Пенсионного фонда должна быть возможность прочитать данные печати и штампы. Записи о приеме, увольнении с работы  о переводе на другую работу должны  содержать ссылки на номер и даты приказов, при наличии незаверенных исправлений требуются дополнительные уточняющие справки организаций.

Следует иметь в виду, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом  «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после даты регистрации  периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.  Однако, органами Пенсионного фонда сравниваются сведения, указанные в трудовой книжке заявителя после даты регистрации в качестве застрахованного лица и сведения, отраженные в его выписке из индивидуального лицевого счета. При обнаружении расхождений, специалистами Пенсионного фонда проводится определенная работа по устранению недостатков. Следовательно, если в трудовой книжке дата принятия на работу 15.03.1998 г., то и на индивидуальном лицевом счете заявителя должна отражаться именно такая дата, а не 16.03.1998 г. или какая либо еще.

Кроме того, при необходимости прилагаются документы о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года, сведения о   нетрудоспособных членах семьи, документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении, документы об установлении инвалидности и прочие. Если документы о стаже и заработке оформлены на другую (девичью) фамилию, необходимо доказать факт изменения фамилии (или имени или отчества). Такими документами могут быть свидетельство о заключении брака, либо справки из ЗАГСа, либо  решение суда о принадлежности документа.

Территориальными органами Пенсионного фонда ведется заблаговременная работа с лицами, выходящими на пенсию. На это хочется обратить особое внимание будущих пенсионеров. Это означает, что граждане могут заранее (заблаговременно) собрать необходимые для назначения пенсии документы, причем не за месяц или за неделю до наступления пенсионного возраста, а гораздо раньше, например, за год до предполагаемого выхода на пенсию. Специалисты Пенсионного фонда помогут сделать запрос в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим трудовую деятельность, окажут содействие в направлении запроса бывшим работодателям, оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений, проверят правильность оформления документов.

В результате, ко дню выхода на пенсию, гражданин будет иметь полный комплект документов, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсии в максимально возможном размере.

Поэтому будущим пенсионерам следует, прежде всего, самим позаботиться о своей пенсии. Для этого просто необходимо  заглянуть в свою трудовую книжку, внимательно изучить все произведенные в ней записи, проверить, совпадает ли Ваша фамилия, имя и отчество с паспортными данными, а паспорт соответствует ли Вашему свидетельству о рождении. К сожалению, нередки случаи, когда  допускаются ошибки в написании фамилии, имени и отчества, да и в дате рождения имеют место быть незаверенные исправления, путаница между месяцем и днем  рождения. Особое внимание на такие вещи следует обратить внимание гражданам с фамилией Дмитриев и Димитриев, с именем Наталья и Наталия. А если в чем-то засомневались, обратитесь к специалистам Пенсионного фонда, которые помогут Вам разобраться с документами и привести их в порядок еще до того момента, как в Пенсионный фонд поступит Ваше заявление о назначении трудовой пенсии.

 

 

Система управления контентом
429330, г.Канаш, ул.30 лет Победы, д.24
Телефон: 8(83533) 2-12-15
Факс: 8(83533) 2-12-15
E-Mail: gkan@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика