Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://gkan.cap.ru/
Канашской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в сельскохозяйственном потребительском сбытовом кооперативе «Канашский».
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В нарушение названных норм на момент проверки в СПСК «Канашский» образовалась задолженность по выплате заработной платы перед 4 работниками за период с марта по апрель 2010 года в сумме 123 551,54 руб., а так же задолженность по выплате причитающихся сумм 5 уволенным работникам в сумме 31 575,23 руб.
По результатам проверки в отношении исполнительного директора СПСК «Канашский» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в его же адрес внесено представление об устранении нарушений законодательства, в интересах работников в суд направлены заявления о взыскании невыплаченной заработной платы.
По результатам принятых мер задолженность перед работниками погашена в полном объеме, постановлением Государственной инспекции труда в ЧР исполнительный директор СПСК «Канашский» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.