Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://gkan.cap.ru/
Канашской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства хозяйствующими субъектами осуществляющими деятельность на территории г. Канаш.
Согласно ст.133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составляет 9 489 рублей в месяц, с 1 мая 2018 года 11 163 рублей в месяц.
В нарушение указанных требований законодательства индивидуальным предпринимателем в январе, мае 2018 года заработная плата работникам начислялась и выплачивалась ниже мрот, непропорционально отработанному времени.
В этой связи в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное дело по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
По итогам рассмотрения административного материала Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. руб.
Старший помощник Канашского межрайонного прокурора
юрист 1 класса Н.В. Егорова