г. Канаш Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

Положение о конкурсе

Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта - http://gkan.cap.ru/

ПОЛОЖЕНИЕ
о городском смотре-конкурсе по охране труда среди предприятий, организаций и учреждений города Канаш Чувашской Республики

 

I. Общие положения

1.1. Положение о городском смотре-конкурсе по охране труда среди предприятий, организаций и учреждений города Канаш Чувашской Республики (далее - смотр-конкурс) разработано в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 04.03.2016 г. № 153 "О республиканской смотре-конкурсе по охране труда среди организаций Чувашской Республики по итогам 2015 года».

1.2. Смотр-конкурс проводится с целью снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения условий и охраны труда в предприятиях, организациях и учреждениях города Канаш, совершенствования системы управления охраной труда и пропаганды передового опыта в области улучшения условий и охраны труда.

1.3. Организатором смотра-конкурса выступает правовой отдел администрации города Канаш Чувашской Республики.

1.4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории города Канаш, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

1.5. Обязательным условием участия организации в смотре-конкурсе является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

II. Задачи смотра-конкурса

 

2.1. Профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

2.2. Активизация работы по улучшению условий и охраны труда предприятий, организаций и учреждений, профсоюзов, объединений работодателей;

2.3. Улучшение состояния условий и охраны труда в предприятиях, организациях и учреждениях;

2.4. Повышение эффективности обучения по охране труда руководителей и специалистов по охране труда предприятий, организаций и учреждений, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или иных представительных органов работников, работников предприятий, организаций и учреждений;

2.5. Информирование работодателей и работников о состоянии условий, охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

2.6. Изучение и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда в предприятиях, организациях и учреждениях;

2.7. Систематические публикации и выступления в местных и республиканских средствах массовой информации.

III. Порядок проведения смотра-конкурса

 

3.1. Смотр-конкурс проводится на уровнях:

- предприятий, организации и учреждений;

3.2. Конкурсный отбор проводится отдельно по каждой из 4-х групп в зависимости от численности работников:

I группа – предприятия, организации и учреждения с численностью работающих от 500 человек и более;

II группа - предприятия, организации и учреждения с численностью работающих от 100 до 500 человек;

III группа - предприятия, организации и учреждения с численностью работающих от 50 до 100 человек;

IV группа - предприятия, организации и учреждения с численностью работающих до 50 человек.

3.3. Организация и проведение смотра-конкурса возлагается:

в предприятиях, организациях и учреждениях - на руководителя и первичную организацию профсоюза или иной представительный орган работников;

3.4. Проведение смотра-конкурса в предприятии, организации и учреждении

Смотр-конкурс в предприятиях, организациях и учреждениях проводится на основании совместного решения работодателя и первичной организации профсоюза или иного представительного органа работников, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения.

Результаты смотра-конкурса оформляются в виде итоговых показателей (приложение № 1 к настоящему Положению).

3.5. Организация и проведение смотра-конкурса в городе.

Смотр-конкурс в городе проводится в соответствии с утвержденным распоряжением администрации города Канаш и положением о смотре-конкурсе по охране труда среди предприятий, организации и учреждений в города Канаш.

Руководители предприятий, организации и учреждений направляют все необходимые документы для участия в смотре-конкурсе по охране труда среди  предприятий, организаций и учреждений положению о смотре-конкурсе по охране труда среди предприятий, организации и учреждений.

3.6. Организация и проведение смотра-конкурса.

Смотр-конкурс проводится на основании результатов смотра-конкурса среди предприятий, организации и учреждений в следующем порядке: правовой отдел администрации города Канаш совместно с координационным советом по охране труда в течение марта 2016 года подводит итоги и выявляет победителей по четырем группам;

документы направляются на рассмотрение в Комиссию по подведению итогов смотра-конкурса (далее - Комиссия), образованную постановлением администрации г. Канаш, до 18 марта 2016 года.

 

IV. Подведение итогов смотра-конкурса

 

4.1. Подведение итогов смотра-конкурса проводится на заседании Комиссии на основании документов, представленных в правовой отдел администрации города Канаш Чувашской Республики до 18 марта 2016г.

 

V. Условия смотра-конкурса

 

5.1. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса, являются:

создание системы управления охраной труда в организации (СУОТ);

отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным, тяжелым и групповым исходом;

снижение числа несчастных случаев на производстве с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;

наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программой по улучшению условий и охраны труда, коллективным договором и соглашением по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

наличие кабинета охраны труда;

проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим порядком;

обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников;

наличие комитета (комиссии) по охране труда в организации;

наличие службы охраны труда или освобожденного специалиста по охране труда в организации с количеством работников более 50 человек или возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников в организации с количеством работников менее 50 человек;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие сертификата соответствия организации работ по охране труда;

наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза и трудового коллектива и прохождение ими обучения по охране труда;

проведение совещаний по охране труда, дней охраны труда, месячников по охране труда, административно-общественного контроля за охраной труда;

финансирование мероприятий по охране труда на уровне не ниже установленного законодательством.

5.2. Финансирование мероприятий, связанных с проведением смотра-конкурса, осуществляется за счет внебюджетных источников.

5.3. Итоги смотра-конкурса освещаются в республиканских, районных и городских средствах массовой информации.

 

VI. Поощрение победителей смотра-конкурса

 

6.1. По итогам года предприятия, организации и учреждения, занявшие первые и призовые места, награждаются почетными грамотами администрации города Канаш Чувашской Республики соответственно по каждой из четырех групп.

6.2. Предприятия, организации и учреждения я, занявшая в своей группе I место, рекомендуется к участию в республиканском смотре-конкурсе по охране труда.

 

Система управления контентом
429330, г.Канаш, ул.30 лет Победы, д.24
Телефон: 8(83533) 2-12-15
Факс: 8(83533) 2-12-15
E-Mail: gkan@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика