Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://gkan.cap.ru/
Канашской межрайонной прокуратурой Чувашской Республики проведена проверка исполнения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Ваниль» (далее – ООО «Ваниль»).
Проведенной проверкой выявлены нарушения трудового законодательства.
В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 дней со дня фактического допущения работника к работе.
В ходе проведенной проверки, установлено, что в нарушение положений ст. 67 ТК РФ ООО «Ваниль» не заключило трудовой договор с Дмитриевой А.П., работавшей в ООО «Ваниль» пекарем с 25.05.2013 по 30.06.2013.
Согласно ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
В нарушение указанных требований приказ о приеме на работу Дмитриевой А.П. не был оформлен и под роспись работнику не объявлялся.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Кроме того, право каждого на вознаграждение за труд закреплено в ст. 37 Конституции РФ.
Проведенной проверкой установлено, что ООО «Ваниль» заработную плату Дмитриевой А.П. в полном объеме не выплатило.
По результатам выявленных нарушений и.о. Канашского межрайонного прокурора вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде в отношении ООО «Ваниль». Постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике для рассмотрения. Также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства в адрес директора ООО «Ваниль».