Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://gkan.cap.ru/
Канашской межрайонной прокуратурой 11 февраля 2013 года проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в КОУ ЧР для тетей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Канашский детский дом им. В.И. Чапаева» Минобразования Чувашии, расположенное по адресу: ул. Московская, д. 19, г. Канаш Чувашской Республики (далее - Учреждение).
В ходе проведенной проверки выявлен ряд нарушений требований трудового законодательства.
Так, один из работников, уволенный приказом директора от 30 января 2013 года с должности техника по ремонту аппаратуры, с указанным приказом под роспись не ознакомлен.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
В нарушение требований страницы книги учета бланков трудовой книжки не пронумерованы, сама книга сургутной печатью не скреплена и не опломбирована.
Также установлено, что приказом директора от 24 декабря 2012 года уволен другой работник ему выдана трудовая книжка, в тоже время о выдаче трудовой книжки им роспись не проставлена.
Проверкой установлено, что специализированной организацией на основании приказа от 19 октября 2011 года проведена аттестация рабочих мест по условиям труда Учреждения.
В нарушение требований законодательтсва результаты аттестации рабочих мест по условиям труда приказом руководителя учреждения не утверждены.
Карты аттестации рабочих мест по условиям труда членами аттестационной комиссии не подписаны.
Работники Учреждения с результатами проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда не ознакомлены.
С целью устранения выявленных нарушений в адрес директора Учреждения внесено представление об устранении нарушений требований законодательства и привлечении винновых лиц к дисциплинарной ответственности, кроме того в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.